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江苏一企业设带薪“感情假” 每月可请一天无需

发表时间: 2019-02-28

编辑:韩雪梅

为什么要设置这样的制度?陈青成阐明,一方面是基于对员工的关爱,另一方面也跟行业有关。" 咱们是服务型行业,如果一位员工心情不好,有可能影响到共事,也会影响到整体服务品德。" 他表示,设置了 " 感情假 " 后,员工对企业的好感度跟忠诚度更高了,工作效率也更高了。

情绪低落就可以光明正大地不上班,这在很多人眼里是 " 天方夜谭 ",然而常州的恐龙园文化旅行集团股份有限公司却给员工放起了 " 情绪假 "。2 月 25 日,记者联系上这家公司的工会副主席陈青成,他表现,公司的 " 情绪假 " 轨制已经实行 3 年了," 在工作或生活中遇到烦心事或者突发事件而影响情绪,每个月可能请一天带薪‘情绪假’。"

而更多人享受的 " 情绪假 " 是隐形的。" 公司诚然设置了这个假期,但也有良多员工不愿意让别人知道自己情绪不好,出于隐衷保护的考虑,我们也会主动给员工休假。" 他告诉记者,有时候看到员工偷偷在座位上抹眼泪,局部领导就会自动给员工放假。" 还有员工失恋了,男女友人吵架了,心情不好,也可以休息一天调解心情。"

2018 年,该公司有 20 多人清楚申请了 " 情绪假 "。" 其中有一半人不说明理由,只是说心情不好,咱们也不会多问,直接安排休息。还有一半人主要是因为家里有突发状况。" 陈青成解释,多半是家人生病或出了意外,需要陪护。" 家人出事心情断定不好,再加上情绪假是带薪假,很多人会在请事假时,将情绪假一起休了。"

假如心境不好也能请假就好了!这个愿望,有人已经实现了。2 月 25 日,记者理解到,江苏一家企业就设置了 " 情感假 ",职工每个月能够不说明理由请一天假,还是带薪的!你倾慕吗?

值班主任:高震